Siglato il nuovo CCNL

Firmato il nuovo CCNL Intersettoriale per il Terziario. Un passo avanti per imprese e lavoratori

È stato sottoscritto in data 10 luglio 2025 il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Intersettoriale Confsal per il Terziario, un accordo che interessa un’ampia platea di imprese e lavoratori operanti nei settori del Commercio, dei Servizi, del Turismo, dei Pubblici Esercizi e dell’ICT.

Il nuovo CCNL rappresenta un importante passo avanti nella contrattazione collettiva nazionale, ponendosi l’obiettivo di coniugare competitività delle imprese, tutela del lavoro e sviluppo delle competenze, in un contesto economico e produttivo in continua evoluzione.

Un contratto moderno e trasversale

Il CCNL Intersettoriale Confsal si distingue per il suo carattere moderno e trasversale, pensato per rispondere alle esigenze di realtà imprenditoriali eterogenee e dinamiche, tipiche del comparto terziario.

Al centro dell’accordo vi è una visione del lavoro che riconosce come la produttività passi dalla qualità delle condizioni lavorative, dalla valorizzazione delle persone e da un sistema di regole chiaro, sostenibile e orientato al futuro.

I firmatari dell’accordo

Il contratto è stato sottoscritto da Confsal FederLavoratori, insieme a numerose associazioni datoriali rappresentative del mondo produttivo italiano, tra cui:

• UNSIC – Unione Nazionale Sindacale Imprenditori e Coltivatori

• FENAPI – Federazione Nazionale Autonoma Piccoli Imprenditori

• ASSOLAV – Associazione di Imprese e Lavoratori Autonomi

• UNIPA ITALIA – Unione Sindacale Nazionale delle PMI, dei Lavoratori Autonomi e dei Pensionati

• IMPRENDITORITALIA – Associazione di Imprenditori e Aziende

• AEPI – Confederazione delle Associazioni Europee di Professionisti e Imprese

• CNL – Confederazione Nazionale del Lavoro

• UAI – Unione Artigiani Italiani e delle Piccole e Medie Imprese

• AMPI – Associazione Mediterranea delle Piccole Imprese

• CDO – Compagnia delle Opere

Gli elementi innovativi del nuovo CCNL

Il nuovo CCNL introduce una serie di istituti e strumenti innovativi, pensati per migliorare la qualità del lavoro e favorire uno sviluppo sostenibile delle imprese. Tra i principali:

• Preavviso attivo, per accompagnare in modo più consapevole le transizioni occupazionali

• Indennità di qualificazione e indennità per il preposto, finalizzate alla valorizzazione delle competenze e delle responsabilità

• Integrazione tra salute, sicurezza e formazione, con un approccio strutturato alla prevenzione

• Welfare aziendale, parità di genere, digitalizzazione e intelligenza artificiale, come leve strategiche per l’innovazione e la competitività

• Formazione continua, intesa come elemento centrale di una visione dinamica dello sviluppo professionale

Il ruolo della bilateralità

All’interno di questo quadro, la bilateralità assume un ruolo centrale nel dare attuazione concreta ai principi del contratto, attraverso servizi, prestazioni e strumenti di supporto rivolti a imprese e lavoratori.

In questo contesto si inserisce l’attività di E.B.I.P. – Ente Bilaterale Imprese Private, che opera per favorire l’applicazione efficace del CCNL e per sostenere il sistema delle relazioni di lavoro nel comparto terziario.

Un punto di riferimento per il mondo del lavoro

Il CCNL Intersettoriale Confsal per il Terziario si propone come un riferimento solido e innovativo per imprese e lavoratori, capace di rispondere alle sfide del presente e di accompagnare il cambiamento del mondo del lavoro con strumenti concreti e orientati alla qualità.